党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标，组工干部要发挥好、实现好组织工作的保证作用，提高组织工作服务构建和谐社会的能力，必须要求组工干部增强“三种意识”。

一、增强大局意识，牢固树立服务构建和谐社会的理念
  思路决定出路，组工干部要突出主题，服务大局，把组织工作放到构建和谐社会高度来认识、来把握、来部署，切实增强做好服务构建和谐社会的主动性和实施性。
  首先要正确处理组织工作与构建和谐社会的关系。建设社会主义和谐社会是全党工作的重要工作目标，各方面的工作都理应围绕这个目标来展开。组织工作也不例外，只有紧扣和谐社会建设、服务和谐社会建设，才能大有作为。偏离了这个目标，组织工作就难以把握正确的方向。组织干部要从全党工作大局出发，把组织工作放在构建和谐社会的大背景中去审视和思考。要牢固树立“围绕构建和谐社会抓组织工作，抓好组织工作促进和谐社会建设”的思想，把抓好组织工作的过程当作推动和谐社会建设的过程，把组织工作做到和谐社会建设中去，更好地提高组织工作服务和谐社会建设的质量和水平。
  其次要坚持用先进的组工理念推动和谐社会建设。党的成长、发展和壮大的历程充分证明，组织工作必须按照党的路线来进行，朝着党的建设目标来加强。这就要求组工干部应主动适应全面推进改革开放和现代化建设的新形势，牢固树立“三个理念”。一要树立“人文组工”新理念。认真贯彻落实以人为本的科学发展观，把促进干部和人的全面发展作为组织工作的出发点和落脚点，最大限度地为干部和人的全面发展创造条件、开辟道路。二要树立“创新组工”新理念。跳出组织工作抓组织工作，用新思路、新要求管好干部、管好人才、管好党员。三要树立“义利统一”新理念。引导组工干部主动把握社会发展规律，学会用发展的观点思考组织工作，为广大人民谋求最大的社会利益，但在政治生活中必须严格按党的纪律和准则办事，决不能以权谋私、权钱交易。
  三要坚持用推动构建和谐社会的成效检验组织工作。组工干部要紧紧围绕构建和谐社会目标，用更为开放的眼光审视自己，用更为宽广的胸怀博采众长，用是否有利于推动和谐社会建设来判断组织工作的“得”与“失”，用促进和谐的成效来衡量组织工作成效的“大”与“小”。要打破就党建抓党建的思维定势，破除华而不实的工作作风，自觉服务和谐社会建设，心贴人民群众。

二、增强求实意识，努力强化服务构建和谐社会的举措
  求实是一种政治责任心，是一种思想品德，也是一种工作作风。实践证明，任何工作抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。组工干部提高服务构建和谐社会的能力，务必以实事求是的态度抓落实，以求真务实的精神说实话、干实事、求实效，特别要注意抓好以下三个关键问题。
  一是打造精干高效的干部队伍。首先要把握正确的用人导向。“见贤思齐，见不贤而自省”，好的导向是一面旗帜。组工干部要坚决反对“买官卖官”、“跑官要官”等不良现象；树立不拘一格选贤任能，公平竞争，看本质、看主流、看发展的观念；树立“无功就是过”的观念，培养选拔“靠得住、想干事、能干事、干成事”的干部。其次要加强领导班子建设。按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作”的要求，着力提高素质、优化结构、改进作风、增强团结，使基层领导班子有好的思想、好的能力、好的作风、好的形象。三要创新干部培养举措。把为和谐社会建设培养干部，作为干部队伍建设的重点，采取离岗学习、到先进发达地区挂职锻炼等方式，让干部到一线去摔打，了解、熟悉和懂得社会建设工作。
  二是开创人尽其才的工作局面。人才是先进生产力的重要开拓者，是先进文化的重要创造者，是文明演进的重要推动者。推进和谐社会建设，必须最广泛、最充分地调动一切积极因素，发挥各方面的创造活力。要加强人才资源开发。牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，用经营开发人才的思维来搞好组织工作。要营造干事创业的氛围。全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，营造鼓励人才干事业、支持人才干事业的社会氛围，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，为构建和谐社会提供人才保证和智力支持。
  三是构建充满活力的组织体系。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党执政的基础。一个地方经济社会的发展、繁荣与党的基层组织的凝聚力、战斗力有着直接的联系。因此，要紧紧围绕“强区富村惠民”的目标，创造性地开展“三级联创”活动，全面提高农村基层组织建设水平。在社区建设中要抓住党建这个龙头，使社区党建围绕服务社区、服务群众这个根本来展开，不断完善社区党员服务体系。

三、增强责任意识，不断提升服务构建和谐社会的能力
  服务和谐社会建设既是组织工作的根本任务，又是组工干部必须具备的一种基本能力。组工干部应切实强化责任意识，努力拓宽提升能力的途径，着重从三个方面增强服务构建设和谐社会的本领。
  一要勤于学习，提高掌握知识的能力。俗话说：一滴墨水可以引发千万人的思考，一本好书可以开启无数的智慧。欲选“一流之才”，必须先具“一流之能”。当今是知识经济的时代，做好工作必须掌握知识。这是组工干部服务构建和谐社会的一个重要前提。组工干部要把学习作为提高自身素质的一条根本途径，带着执著的信念学，带着实践的要求学，广泛涉猎各方面知识，做到基本理论笃学，本职业务深学，修身知识勤学，急需内容先学，努力成为专家型、复合型组工干部。
  二要深入调研，提高谋划工作的能力。毛泽东说，“没有调查就没有发言权。”调查研究是谋事之基，成事之道。组工干部要大兴调查研究之风，坚持把为领导决策提供服务，推动和谐社会建设成效作为考核调查研究成果的主要标准，把调查研究的过程作为学习知识、把握全局、提升素质、提高参谋质量的过程，大力倡导问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线产生的“一线工作法”和寻找问题、发现问题、研究问题、解决问题的“问题工作法”。
  三要注重实践，提高解决问题的能力。理论知识需要到实践中检验升华，工作经验需要到实践中学习积累。实践是组工干部提高能力的一条重要的途径。要把实践的过程当成虚心向群众学习的过程，当成密切联系群众的过程，当成解决群众具体问题的过程。要勇于挑重担，甘当小学生，多到基层去，到工作一线去。要把维护和实现广大人民群众的根本利益落实到组织工作的各个方面各个环节的实践中去，热心帮助群众解决实际困难。这样，既提高了组工干部做好群众工作的能力，又使组织工作得到群众的拥护和支持，从而夯实社会发展的群众基础，更好地服务社会发展。